Gestão da Sustentabilidade nas Organizações
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Tanto na área acadêmica quanto no cenário empresarial, centenas de conceitos são propostos para fazer menção a uma gestão de negócios mais humana, ética e transparente. A sustentabilidade organizacional converge a ideia de que as atividades econômicas das organizações devem ser desenvolvidas por um contexto socioambiental, que preserva a qualidade e a disponibilidade de dois […]
Estratégia como um Processo de Aprendizagem
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A estratégia empresarial é presença contínua, ainda que de modo não assumido, na tomada de decisões dentro das organizações. Um processo de aprendizagem seguro é aquele que é desenvolvido em comum no seio da organização, que é compreendido pela sua experiência e é tornado público, estável e partilhado. O processo de aprendizagem é geralmente conservador, […]
Como posso aplicar os critérios de ESG na minha empresa?
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Os indicadores ESG (Ambientais, Sociais e de Governança) são uma ferramenta importante para as empresas avaliarem seu desempenho em áreas críticas de sustentabilidade e responsabilidade social. A seguir, apresento algumas maneiras pelas quais você pode utilizar os indicadores ESG em sua empresa: Avaliação do desempenho: Comece avaliando o desempenho atual de sua empresa em áreas […]
Governança Corporativa e Sustentabilidade Empresarial
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Um dos pontos cruciais nos modelos de gestão em organizações, sejam públicas ou privadas, é a qualidade dos processos de governança e a capacidade de avançar as condições de governabilidade das relações entre organizações, sociedade, Estado em distintos ambientes e culturas. A governança corporativa demanda uma reflexão e clareza sobre ética a todos que venham […]
A Gestão Estratégica dos Negócios
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O ambiente turbulento mundial traz como consequência o ceticismo em desenvolver planos estruturados de negócios e usar gestão estratégica como ferramenta de administração. Há diversas forças que atuam nos mercados estabelecendo-lhes mudanças que requerem planejamento, organização e controle. O século XXI trouxe novos horizontes com a globalização, a revolução tecnológica, a inovação em diversos setores, […]
Desenvolvimento sustentável: conceito em ascensão
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Nos últimos tempos, as expressões como sustentabilidade, desenvolvimento sustentável, responsabilidade empresarial ou responsabilidade corporativa tornaram-se comuns nos debates e em pesquisas. Contudo, devido à complexidade dos termos, ainda são pouco entendidas. Tais expressões dizem respeito a novos paradigmas, valores e regras sociais, políticos e econômicos para um mundo em constante evolução. Por essa razão, é […]
A Gestão Estratégica da Inovação
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O cenário econômico está mudando a cada momento e intervindo nas empresas, impulsionando-as a pensar de forma estratégica. Para que uma empresa alcance sucesso, deve buscar a inovação do seu planejamento, por meio da estratégia, administrar seus recursos e resultados, conforme as mudanças advindas do ambiente externo e interno. A capacidade de inovação das empresas […]
Responsabilidade Social e o Compromisso Empresarial
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As transformações ocorridas nos últimos anos têm confrontado o mundo empresarial com uma nova realidade. Preço, qualidade e bom atendimento, entre outros aspectos, que eram considerados, até bem pouco tempo, um diferencial na relação da empresa com o mercado, hoje, são condições mínimas para uma empresa sobreviver. Em virtude da maior conscientização do consumidor e […]
A Gestão de Pessoas na Era do Conhecimento
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A Gestão Estratégica de Pessoas, na última década, transformou o perfil do trabalho, do trabalhador e do mercado, demandando novos conhecimentos que satisfaçam as exigências atuais, com investimento no desenvolvimento profissional dos colaboradores para uma atuação eficaz nas empresas. A variável “conhecimento” sempre foi importante em todos os momentos do mundo do trabalho, tanto para […]
Avaliação dos Resultados em Gestão de Pessoas
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A gestão estratégica de pessoas apresenta a necessidade de acompanhar, mensurar e avaliar o impacto das práticas de Gestão de Pessoas no desempenho da organização, sob o risco de se omitir a importância das atividades por não validar a contribuição estratégica para a empresa. Os gestores da área de recursos humanos devem deixar claro para […]
O Planejamento Estratégico em Gestão de Pessoas
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A gestão de pessoas é estratégica para um negócio à proporção que envolve um conjunto de práticas relacionadas a recursos materiais e capital humano que precisam estar vinculados aos objetivos do negócio, para contribuir para o alcance dos resultados da empresa, gerando vantagem competitiva em um mercado exigente em inovação e performance. Desse modo, o […]
Gestão de conflitos: aprender por meio das divergências
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No ambiente corporativo, é indiscutível a necessidade de os gestores desenvolverem habilidades em relacionamentos interpessoais, já que o capital humano constitui o maior ativo de uma organização. É necessário que os gestores saibam explorar as potencialidades de cada um dos colaboradores, instigando-os a perceberem a importância de um relacionamento interpessoal saudável. Este entendimento é vital […]
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