Gestão de carreiras: evolução profissional
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A gestão de carreiras é um assunto fundamental aos indivíduos na condição de profissional e para as organizações. Isto acontece porque a gestão de carreira proporciona um posicionamento sobre o planejamento da vida profissional e pessoal. Dutra (2008) já definia que a gestão de carreira é um processo pelo qual os profissionais desenvolvem, implementam e […]
Gestão de carreiras: evolução profissional
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A gestão de carreiras é um assunto fundamental aos indivíduos na condição de profissional e para as organizações. Isto acontece porque a gestão de carreira proporciona um posicionamento sobre o planejamento da vida profissional e pessoal. Dutra (2008) já definia que a gestão de carreira é um processo pelo qual os profissionais desenvolvem, implementam e […]
Atendimento ao cliente: a excelência em servir
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No mercado atual, a competitividade se torna mais visível em empresas que oferecem produtos ou serviços, o que torna prioridade a corrida para agregar e para fidelizar clientes. Estas empresas precisam focar no atendimento ao cliente e na satisfação, sendo o primeiro um diferencial para o sucesso da organização. A organização deve colocar como pilar […]
Gestão estratégica de carreiras e talentos
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O conceito de gestão estratégica configura-se como o ato de administrar, de gerir pessoas, empresas ou situações, para alcançar o objetivo final estabelecido. Em todas as áreas da nossa vida, sejam elas pessoal, profissional, afetiva ou espiritual, é preciso gerenciar algo a fim de obtermos sucesso. Ao definirmos o conceito de estratégia, este une-se ao […]
O Bom Professor!
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Diante do cenário que estamos enfrentando, contextualizado por inúmeras transformações tecnológicas, culturais, sociais e econômicas, o bom professor caracteriza-se por sua capacidade de adaptabilidade, flexibilidade, criatividade, criticidade e pesquisa. O perfil do professor pesquisador é essencial para o exercício do ofício docente, pois a curiosidade e a dedicação à pesquisa permitirão o acompanhamento das mudanças […]
O Líder Nas Organizações
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Os desafios enfrentados pelas organizações impactam diretamente em toda gestão empresarial, fazendo com que as organizações procurem se adaptar, no intuito de continuarem competitivas no mundo corporativo. Dessa forma, este artigo tem como objetivo apresentar os estilos de liderança predominantes na literatura que contribuem para o desempenho organizacional. Tratando-se de um estudo descritivo, de abordagem […]
Conhecer, empreender e crescer
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Diante de inúmeros desafios gerados pelo mercado de trabalho e sua instabilidade na última década e o desejo de ser dono do próprio negócio cresce diariamente no Brasil. Principalmente pela possibilidade de gerar renda com autonomia e liberdade de criação faz do empreendedorismo a nova tendência nacional. A qualificação do empreendedor é fundamental para o […]
Gestão Colaborativa: Saída para a crise?
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A crise econômica que tem atingido o Brasil há alguns anos tem contribuído significativamente para o aumento da desigualdade em todas as regiões. Na última década a desigualdade tem crescido consideravelmente, bem como a redução significativa da renda das pessoas pobres, esse quadro não é bom! O que tem exigido urgência na gestão da desigualdade […]
A tecnologia aliada aos processos de recrutamento e seleção nas organizações
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Na década passada, para conseguir um emprego era necessário redigir um currículo, imprimir e distribuí-lo nas empresas que divulgaram a vaga ou numa agência de empregos. Em alguns casos, o documento era enviado por e-mail.
Gestão de pessoas: Essencial em qualquer tipo de organização.
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A gestão de pessoas é uma área essencial em qualquer tipo de organização. Qualquer gestor, não importa o quão técnico que seja, deverá ter contato com os colaboradores da sua equipe e dispor-se a gerir da melhor maneira possível, tentando olhar os objetivos organizacionais e os interesses dos funcionários. Dentro de uma empresa, aárea de […]
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