A gestão de pessoas é uma área essencial em qualquer tipo de organização. Qualquer gestor, não importa o quão técnico que seja, deverá ter contato com os colaboradores da sua equipe e dispor-se a gerir da melhor maneira possível, tentando olhar os objetivos organizacionais e os interesses dos funcionários. Dentro de uma empresa, a
área de Recursos Humanos atua como staff de todos os setores, pois ela auxilia esses gestores em diversos processos, a saber:
- Recrutamento e seleção: tentando recrutar e selecionar a pessoa certa para o cargo certo, de acordo com o que for estabelecido pelo gestor da área;
- Avaliação de desempenho: analisando e monitorando a performance dos colaboradores, para que a organização alcance resultados objetivos;
- Treinamento e desenvolvimento: organização de cursos, palestras, workshops e treinamentos, de acordo com as demandas de cada setor;
- Remuneração e benefícios: aplicando os estilos de remuneração na empresa, de modo a compensar os funcionários, também responsáveis pelos benefícios incorporados além do salário.
Desta forma, percebe-se que a área de Recursos Humanos possibilita um perfil multifacetado aos profissionais, permitindo uma versatilidade nos processos e um conhecimento holístico de qualquer tipo de organização.
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