A Gestão de Pessoas vêm sendo desafiada a superar um número cada vez maior de problemas das drásticas transformações do mundo contemporâneo. O declínio da economia industrial e o surgimento de uma nova econômica caracterizada pelo conhecimento. A Gestão de Pessoas, vem sentindo esses desafios, pois sua matéria-prima é o conhecimento.
O conhecimento tornou-se o principal ingrediente da nova ordem econômica. A riqueza passa a ser gerada pela aplicação do conhecimento do capital ou pelo trabalho. As maiores oportunidades de crescimento são achadas mediante a transformação de organizações em negócios ligados ao conhecimento.
Uma empresa que quer criar capacidade organizacional global precisa analisar em que grau seus colaboradores estão preparados para atender a esse desafio. Quantos dos colaboradores são capazes de representar adequadamente os interesses da empresa para uma plateia global.
Na área da gestão de pessoas, os processos gerenciais iniciam com o planejamento estratégico de recursos humanos, passam pela implementação de estratégias por meio dos processos de R&S, T&D etc. e vão até o controle dos resultados alcançados por meio de pessoas. Esses processos formam um ciclo contínuo, que se renova a cada revisão da estratégia organizacional.
Assim, as pessoas são a principal forma de colocar a estratégia em ação, e a gestão de pessoas é um domínio estratégico em si. O domínio das técnicas dos processos gerenciais é uma competência necessária para a eficaz gestão de pessoas, em todas suas especialidades e para todas as profissões.
Referências bibliográficas
GIL, Antonio C. Gestão de Pessoas – Enfoque nos Papéis Estratégicos, 2ª edição. Grupo GEN, 2016. E-book. ISBN 9788597009064.
MAXIMIANO, Amaru. Recursos Humanos: Estratégia e Gestão de Pessoas na Sociedade Global. Grupo GEN, 2014. E-book. ISBN 978-85-216-2593-3.
Professora Lana Rodrigues da Costa Farias, Administradora, Formação em Gestão Estratégica de Recursos Humanos. MBA em Gestão de Pessoas. Mestra em Administração. Doutoranda em Administração. Professora da Pós-Graduação em Sustentabilidade Empresarial e Responsabilidade Social.
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