Responsabilidade Social e o Compromisso Empresarial
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As transformações ocorridas nos últimos anos têm confrontado o mundo empresarial com uma nova realidade. Preço, qualidade e bom atendimento, entre outros aspectos, que eram considerados, até bem pouco tempo, um diferencial na relação da empresa com o mercado, hoje, são condições mínimas para uma empresa sobreviver. Em virtude da maior conscientização do consumidor e […]
A Gestão de Pessoas na Era do Conhecimento
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A Gestão Estratégica de Pessoas, na última década, transformou o perfil do trabalho, do trabalhador e do mercado, demandando novos conhecimentos que satisfaçam as exigências atuais, com investimento no desenvolvimento profissional dos colaboradores para uma atuação eficaz nas empresas. A variável “conhecimento” sempre foi importante em todos os momentos do mundo do trabalho, tanto para […]
Avaliação dos Resultados em Gestão de Pessoas
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A gestão estratégica de pessoas apresenta a necessidade de acompanhar, mensurar e avaliar o impacto das práticas de Gestão de Pessoas no desempenho da organização, sob o risco de se omitir a importância das atividades por não validar a contribuição estratégica para a empresa. Os gestores da área de recursos humanos devem deixar claro para […]
A IMPORTÂNCIA DA GESTÃO DE CUSTOS NA ELABORAÇÃO DO PREÇO DE VENDA
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A Contabilidade de Custos é a parte da ciência contábil que se dedica ao estudo racional dos gastos feitos para se obter um bem de venda ou de consumo, quer seja um produto, uma mercadoria ou um serviço. Ela determina o lucro, possibilita o controle das operações e auxilia o administrador no processo de tomada […]
Gestão de conflitos: aprender por meio das divergências
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No ambiente corporativo, é indiscutível a necessidade de os gestores desenvolverem habilidades em relacionamentos interpessoais, já que o capital humano constitui o maior ativo de uma organização. É necessário que os gestores saibam explorar as potencialidades de cada um dos colaboradores, instigando-os a perceberem a importância de um relacionamento interpessoal saudável. Este entendimento é vital […]
Gestão de carreiras: evolução profissional
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A gestão de carreiras é um assunto fundamental aos indivíduos na condição de profissional e para as organizações. Isto acontece porque a gestão de carreira proporciona um posicionamento sobre o planejamento da vida profissional e pessoal. Dutra (2008) já definia que a gestão de carreira é um processo pelo qual os profissionais desenvolvem, implementam e […]
Gestão de carreiras: evolução profissional
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A gestão de carreiras é um assunto fundamental aos indivíduos na condição de profissional e para as organizações. Isto acontece porque a gestão de carreira proporciona um posicionamento sobre o planejamento da vida profissional e pessoal. Dutra (2008) já definia que a gestão de carreira é um processo pelo qual os profissionais desenvolvem, implementam e […]
Atendimento ao cliente: a excelência em servir
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No mercado atual, a competitividade se torna mais visível em empresas que oferecem produtos ou serviços, o que torna prioridade a corrida para agregar e para fidelizar clientes. Estas empresas precisam focar no atendimento ao cliente e na satisfação, sendo o primeiro um diferencial para o sucesso da organização. A organização deve colocar como pilar […]
Gestão estratégica de carreiras e talentos
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O conceito de gestão estratégica configura-se como o ato de administrar, de gerir pessoas, empresas ou situações, para alcançar o objetivo final estabelecido. Em todas as áreas da nossa vida, sejam elas pessoal, profissional, afetiva ou espiritual, é preciso gerenciar algo a fim de obtermos sucesso. Ao definirmos o conceito de estratégia, este une-se ao […]
O Líder Nas Organizações
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Os desafios enfrentados pelas organizações impactam diretamente em toda gestão empresarial, fazendo com que as organizações procurem se adaptar, no intuito de continuarem competitivas no mundo corporativo. Dessa forma, este artigo tem como objetivo apresentar os estilos de liderança predominantes na literatura que contribuem para o desempenho organizacional. Tratando-se de um estudo descritivo, de abordagem […]
Formalize seu negócio
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O alto índice de desemprego no Brasil fez com que os trabalhadores buscassem obter renda, por meio de alternativas de trabalhos informais, ou seja, muitos deram início a um novo empreendimento. Mas como alguém pode dizer que possui um negócio próprio se ele não existe legalmente? Se não está registrado e não possui CNPJ? Para […]
Conhecer, empreender e crescer
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Diante de inúmeros desafios gerados pelo mercado de trabalho e sua instabilidade na última década e o desejo de ser dono do próprio negócio cresce diariamente no Brasil. Principalmente pela possibilidade de gerar renda com autonomia e liberdade de criação faz do empreendedorismo a nova tendência nacional. A qualificação do empreendedor é fundamental para o […]