Faculdade de Ensino Portal (FEP) patrocina o 1º Encontro Nordeste de Profissionais Human Resources Business Partner
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Data de publicação: 14/07/2023 A Faculdade de Ensino Portal (FEP) tem a honra e o orgulho de ter participado e patrocinado o 1º Encontro Nordeste de Profissionais Human Resources Business Partner. O evento, que reuniu especialistas e profissionais do setor de Recursos Humanos, foi uma experiência enriquecedora e de grande importância para o desenvolvimento da […]
Estratégia como um Processo de Aprendizagem
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A estratégia empresarial é presença contínua, ainda que de modo não assumido, na tomada de decisões dentro das organizações. Um processo de aprendizagem seguro é aquele que é desenvolvido em comum no seio da organização, que é compreendido pela sua experiência e é tornado público, estável e partilhado. O processo de aprendizagem é geralmente conservador, […]
A Gestão de Pessoas na Era do Conhecimento
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A Gestão Estratégica de Pessoas, na última década, transformou o perfil do trabalho, do trabalhador e do mercado, demandando novos conhecimentos que satisfaçam as exigências atuais, com investimento no desenvolvimento profissional dos colaboradores para uma atuação eficaz nas empresas. A variável “conhecimento” sempre foi importante em todos os momentos do mundo do trabalho, tanto para […]
Avaliação dos Resultados em Gestão de Pessoas
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A gestão estratégica de pessoas apresenta a necessidade de acompanhar, mensurar e avaliar o impacto das práticas de Gestão de Pessoas no desempenho da organização, sob o risco de se omitir a importância das atividades por não validar a contribuição estratégica para a empresa. Os gestores da área de recursos humanos devem deixar claro para […]
O Planejamento Estratégico em Gestão de Pessoas
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A gestão de pessoas é estratégica para um negócio à proporção que envolve um conjunto de práticas relacionadas a recursos materiais e capital humano que precisam estar vinculados aos objetivos do negócio, para contribuir para o alcance dos resultados da empresa, gerando vantagem competitiva em um mercado exigente em inovação e performance. Desse modo, o […]
Gestão de conflitos: aprender por meio das divergências
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No ambiente corporativo, é indiscutível a necessidade de os gestores desenvolverem habilidades em relacionamentos interpessoais, já que o capital humano constitui o maior ativo de uma organização. É necessário que os gestores saibam explorar as potencialidades de cada um dos colaboradores, instigando-os a perceberem a importância de um relacionamento interpessoal saudável. Este entendimento é vital […]
Gestão de carreiras: evolução profissional
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A gestão de carreiras é um assunto fundamental aos indivíduos na condição de profissional e para as organizações. Isto acontece porque a gestão de carreira proporciona um posicionamento sobre o planejamento da vida profissional e pessoal. Dutra (2008) já definia que a gestão de carreira é um processo pelo qual os profissionais desenvolvem, implementam e […]
A tecnologia aliada aos processos de recrutamento e seleção nas organizações
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Na década passada, para conseguir um emprego era necessário redigir um currículo, imprimir e distribuí-lo nas empresas que divulgaram a vaga ou numa agência de empregos. Em alguns casos, o documento era enviado por e-mail.
Você conhece o Excel e suas vantagens?
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O Microsoft Excel é considerado a melhor plataforma eletrônica para criação de planilhas e um dos aplicativos de computadores mais utilizados nos últimos anos. Ele possui diversos recursos que possibilitam aos usuários utilizarem ferramentas de cálculo e de construção de gráficos. Tanto para a utilização em empresas como fins pessoais, as pessoas que sabem utilizar […]
Gestão de pessoas: Essencial em qualquer tipo de organização.
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A gestão de pessoas é uma área essencial em qualquer tipo de organização. Qualquer gestor, não importa o quão técnico que seja, deverá ter contato com os colaboradores da sua equipe e dispor-se a gerir da melhor maneira possível, tentando olhar os objetivos organizacionais e os interesses dos funcionários. Dentro de uma empresa, aárea de […]