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	<title>Arquivos Recursos Humanos - BLOG FEP</title>
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	<description>Faculdade de Ensino Portal</description>
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	<title>Arquivos Recursos Humanos - BLOG FEP</title>
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	<item>
		<title>Faculdade de Ensino Portal (FEP) patrocina o 1º Encontro Nordeste de Profissionais Human Resources Business Partner</title>
		<link>https://blog.fep.edu.br/faculdade-de-ensino-portal-fep-patrocina-o-1o-encontro-nordeste-de-profissionais-human-resources-business-partner/</link>
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		<dc:creator><![CDATA[admin]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 14 Jul 2023 12:51:29 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Eventos 2023]]></category>
		<category><![CDATA[Empreender]]></category>
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		<category><![CDATA[Recursos Humanos]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Data de publicação: 14/07/2023 A Faculdade de Ensino Portal (FEP) tem a honra e o orgulho de ter participado e patrocinado o 1º Encontro Nordeste de Profissionais Human Resources Business Partner. O evento, que reuniu especialistas e profissionais do setor de Recursos Humanos, foi uma experiência enriquecedora e de grande importância para o desenvolvimento da [&#8230;]</p>
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		<title>Estratégia como um Processo de Aprendizagem</title>
		<link>https://blog.fep.edu.br/estrategia-como-um-processo-de-aprendizagem/</link>
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		<dc:creator><![CDATA[Faculdade de Ensino Portal FEP]]></dc:creator>
		<pubDate>Sat, 01 Apr 2023 11:00:00 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Extensão]]></category>
		<category><![CDATA[Pós-graduação]]></category>
		<category><![CDATA[Administração]]></category>
		<category><![CDATA[docente]]></category>
		<category><![CDATA[Gestão]]></category>
		<category><![CDATA[Recursos Humanos]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>A estratégia empresarial é presença contínua, ainda que de modo não assumido, na tomada de decisões dentro das organizações. Um processo de aprendizagem seguro é aquele que é desenvolvido em comum no seio da organização, que é compreendido pela sua experiência e é tornado público, estável e partilhado. O processo de aprendizagem é geralmente conservador, [&#8230;]</p>
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		<title>A Gestão de Pessoas na Era do Conhecimento</title>
		<link>https://blog.fep.edu.br/a-gestao-de-pessoas-na-era-do-conhecimento/</link>
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		<dc:creator><![CDATA[Faculdade de Ensino Portal FEP]]></dc:creator>
		<pubDate>Sat, 18 Feb 2023 11:00:00 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Pós-graduação]]></category>
		<category><![CDATA[Administração]]></category>
		<category><![CDATA[Gestão]]></category>
		<category><![CDATA[Recursos Humanos]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>A Gestão Estratégica de Pessoas, na última década, transformou o perfil do trabalho, do trabalhador e do mercado, demandando novos conhecimentos que satisfaçam as exigências atuais, com investimento no desenvolvimento profissional dos colaboradores para uma atuação eficaz nas empresas. A variável “conhecimento” sempre foi importante em todos os momentos do mundo do trabalho, tanto para [&#8230;]</p>
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		<title>Avaliação dos Resultados em Gestão de Pessoas</title>
		<link>https://blog.fep.edu.br/avaliacao-dos-resultados-em-gestao-de-pessoas/</link>
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		<dc:creator><![CDATA[Faculdade de Ensino Portal FEP]]></dc:creator>
		<pubDate>Sat, 11 Feb 2023 10:00:00 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Pós-graduação]]></category>
		<category><![CDATA[Administração]]></category>
		<category><![CDATA[Recursos Humanos]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>A gestão estratégica de pessoas apresenta a necessidade de acompanhar, mensurar e avaliar o impacto das práticas de Gestão de Pessoas no desempenho da organização, sob o risco de se omitir a importância das atividades por não validar a contribuição estratégica para a empresa. Os gestores da área de recursos humanos devem deixar claro para [&#8230;]</p>
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		<title>O Planejamento Estratégico em Gestão de Pessoas</title>
		<link>https://blog.fep.edu.br/o-planejamento-estrategico-em-gestao-de-pessoas/</link>
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		<dc:creator><![CDATA[admin]]></dc:creator>
		<pubDate>Sat, 04 Feb 2023 10:00:00 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Pós-graduação]]></category>
		<category><![CDATA[Recursos Humanos]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>A gestão de pessoas é estratégica para um negócio à proporção que envolve um conjunto de práticas relacionadas a recursos materiais e capital humano que precisam estar vinculados aos objetivos do negócio, para contribuir para o alcance dos resultados da empresa, gerando vantagem competitiva em um mercado exigente em inovação e performance. Desse modo, o [&#8230;]</p>
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		<title>Gestão de conflitos: aprender por meio das divergências</title>
		<link>https://blog.fep.edu.br/gestao-de-conflitos/</link>
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		<dc:creator><![CDATA[Faculdade de Ensino Portal FEP]]></dc:creator>
		<pubDate>Sat, 12 Nov 2022 10:00:00 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Pós-graduação]]></category>
		<category><![CDATA[Administração]]></category>
		<category><![CDATA[Gestão]]></category>
		<category><![CDATA[Recursos Humanos]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>No ambiente corporativo, é indiscutível a necessidade de os gestores desenvolverem habilidades em relacionamentos interpessoais, já que o capital humano constitui o maior ativo de uma organização. É necessário que os gestores saibam explorar as potencialidades de cada um dos colaboradores, instigando-os a perceberem a importância de um relacionamento interpessoal saudável. Este entendimento é vital [&#8230;]</p>
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		<title>Gestão de carreiras: evolução profissional</title>
		<link>https://blog.fep.edu.br/gestao-de-carreiras/</link>
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		<dc:creator><![CDATA[Faculdade de Ensino Portal FEP]]></dc:creator>
		<pubDate>Sat, 22 Oct 2022 10:00:00 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Pós-graduação]]></category>
		<category><![CDATA[Administração]]></category>
		<category><![CDATA[Gestão]]></category>
		<category><![CDATA[Recursos Humanos]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>A gestão de carreiras é um assunto fundamental aos indivíduos na condição de profissional e para as organizações. Isto acontece porque a gestão de carreira proporciona um posicionamento sobre o planejamento da vida profissional e pessoal. Dutra (2008) já definia que a gestão de carreira é um processo pelo qual os profissionais desenvolvem, implementam e [&#8230;]</p>
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		<title>A tecnologia aliada aos processos de recrutamento e seleção nas organizações</title>
		<link>https://blog.fep.edu.br/a-tecnologia-aliada-aos-processos-de-recrutamento-e-selecao-nas-organizacoes/</link>
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		<dc:creator><![CDATA[Faculdade de Ensino Portal FEP]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 02 Mar 2022 19:11:03 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Pós-graduação]]></category>
		<category><![CDATA[Recrutamento]]></category>
		<category><![CDATA[Recursos Humanos]]></category>
		<category><![CDATA[Tecnologia]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Na década passada, para conseguir um emprego era necessário redigir um currículo, imprimir e distribuí-lo nas empresas que divulgaram a vaga ou numa agência de empregos. Em alguns casos, o documento era enviado por e-mail.</p>
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		<title>Você conhece o Excel e suas vantagens?</title>
		<link>https://blog.fep.edu.br/excel-e-suas-vantagens/</link>
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		<dc:creator><![CDATA[Faculdade de Ensino Portal FEP]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 19 Oct 2021 12:20:00 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Extensão]]></category>
		<category><![CDATA[Gestão]]></category>
		<category><![CDATA[Recursos Humanos]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>O Microsoft Excel é considerado a melhor plataforma eletrônica para criação de planilhas e um dos aplicativos de computadores mais utilizados nos últimos anos. Ele possui diversos recursos que possibilitam aos usuários utilizarem ferramentas de cálculo e de construção de gráficos. Tanto para a utilização em empresas como fins pessoais, as pessoas que sabem utilizar [&#8230;]</p>
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		<title>Gestão de pessoas: Essencial em qualquer tipo de organização.</title>
		<link>https://blog.fep.edu.br/gestao-de-pessoas/</link>
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		<dc:creator><![CDATA[Faculdade de Ensino Portal FEP]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 19 Oct 2021 12:00:00 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Pós-graduação]]></category>
		<category><![CDATA[Gestão]]></category>
		<category><![CDATA[Recursos Humanos]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>A gestão de pessoas é uma área essencial em qualquer tipo de organização. Qualquer gestor, não importa o quão técnico que seja, deverá ter contato com os colaboradores da sua equipe e dispor-se a gerir da melhor maneira possível, tentando olhar os objetivos organizacionais e os interesses dos funcionários. Dentro de uma empresa, aárea de [&#8230;]</p>
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